Ligaponsel.com – Sebagai bentuk komitmen dalam pengembangan SDM, PT HM Sampoerna Tbk (Sampoerna) memiliki berbagai program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif bagi karyawannya. Salah satu bukti nyata dari komitmen ini adalah kisah sukses Ivan Cahyadi, seorang karyawan Sampoerna yang telah meniti karier yang luar biasa melalui berbagai program pengembangan yang disediakan oleh perusahaan.
Ivan Cahyadi bergabung dengan Sampoerna pada tahun 2008 sebagai frontliner di bagian customer service. Berkat kerja keras dan dedikasinya, ia kemudian mendapatkan kesempatan untuk mengikuti program pengembangan supervisor. Setelah berhasil menyelesaikan program tersebut, Ivan dipromosikan menjadi supervisor pada tahun 2010.
Tidak berhenti sampai di situ, Ivan terus mengembangkan kemampuan dan pengetahuannya melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan yang ditawarkan oleh Sampoerna. Pada tahun 2014, ia mengikuti program management development dan berhasil menyelesaikannya dengan predikat terbaik. Prestasi ini mengantarkan Ivan pada posisi manager pada tahun 2015.
Perjalanan karier Ivan Cahyadi merupakan bukti nyata komitmen Sampoerna dalam pengembangan SDM. Perusahaan ini percaya bahwa karyawan adalah aset berharga yang perlu dikembangkan dan diberdayakan untuk mencapai kesuksesan bersama. Melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif, Sampoerna berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi pertumbuhan dan kemajuan karyawannya.
Ivan Cahyadi Jadi Bukti Komitmen Sampoerna dalam Pengembangan SDM
Siapa bilang pengembangan SDM itu membosankan? Buktinya, Ivan Cahyadi justru sukses meniti karier di Sampoerna berkat berbagai program pengembangan yang diikuti. Yuk, kita kupas tuntas 6 aspek penting dari kisah sukses Ivan Cahyadi!
- Pelatihan Komprehensif: Sampoerna punya segudang pelatihan kece buat karyawannya.
- Program Pengembangan Terstruktur: Dari frontliner sampai manager, ada jalur karier yang jelas di Sampoerna.
- Kesempatan Berprestasi: Ivan Cahyadi bukti nyata kalau kerja keras dan prestasi bakal diapresiasi.
- Lingkungan Kerja Kondusif: Di Sampoerna, karyawan betah kerja karena suasananya mendukung.
- Karyawan Berharga: Sampoerna percaya karyawan adalah aset yang harus dikembangkan.
- Sukses Bersama: Pengembangan SDM di Sampoerna bukan cuma buat individu, tapi juga buat kemajuan perusahaan.
Jadi, buat kamu yang pengen sukses kayak Ivan Cahyadi, jangan ragu gabung sama Sampoerna. Di sini, pengembangan SDM bukan sekadar omongan, tapi bukti nyata!
Pelatihan Komprehensif: Sampoerna punya segudang pelatihan kece buat karyawannya.
Di Sampoerna, pengembangan SDM bukan sekadar omongan belaka. Perusahaan ini punya segudang pelatihan kece yang siap bikin karyawannya makin kece juga. Mulai dari pelatihan teknis sampai soft skill, semuanya ada! Ivan Cahyadi aja sampai bingung milihnya, saking banyaknya.
Nggak heran kalau Ivan sukses meniti karier di Sampoerna. Dengan pelatihan yang lengkap dan berkualitas, siapa sih yang nggak bakal sukses? Jadi, buat kamu yang pengen sukses kayak Ivan, jangan ragu gabung sama Sampoerna. Di sini, kamu bakal dapetin pelatihan kece yang bakal ngeboost kariermu!
Program Pengembangan Terstruktur: Dari frontliner sampai manager, ada jalur karier yang jelas di Sampoerna.
Di Sampoerna, pengembangan SDM bukan cuma soal ngasih pelatihan doang. Perusahaan ini punya program pengembangan terstruktur yang jelas, bikin karyawan kayak Ivan Cahyadi bisa naik jabatan kayak naik tangga. Mulai dari frontliner sampai manager, semua ada jenjangnya. Tinggal dipilih mau melangkah ke mana.
Bayangin aja, Ivan Cahyadi aja bisa dari customer service jadi manager. Artinya, kesempatan buat naik jabatan di Sampoerna tuh gede banget. Asal kamu kerja keras dan mau belajar, nggak ada yang nggak mungkin. Jadi, buat kamu yang pengen sukses kayak Ivan, jangan ragu gabung sama Sampoerna. Di sini, kariermu bukan cuma omongan, tapi kenyataan!
Kesempatan Berprestasi: Ivan Cahyadi bukti nyata kalau kerja keras dan prestasi bakal diapresiasi.
Kerja keras nggak bakal sia-sia di Sampoerna! Ivan Cahyadi bukti nyatanya. Berkat kerja keras dan prestasinya, dia sukses meniti karier dari frontliner sampai manager. Keren banget, kan?
Di Sampoerna, kerja keras dan prestasi emang diapresiasi banget. Ada banyak kesempatan buat kamu menunjukkan kemampuanmu dan meraih kesuksesan. Jadi, buat kamu yang pengen sukses kayak Ivan Cahyadi, jangan ragu gabung sama Sampoerna. Di sini, prestasi kamu bakal diakui dan dihargai!
Lingkungan Kerja Kondusif: Di Sampoerna, karyawan betah kerja karena suasananya mendukung.
Di Sampoerna, karyawan nggak cuma kerja keras, tapi juga kerja senang. Suasananya kekeluargaan banget, bikin betah kerja berjam-jam. Nggak heran kalau Ivan Cahyadi betah kerja di Sampoerna, sampai bisa jadi manager.
Jadi, buat kamu yang pengen sukses kayak Ivan Cahyadi, jangan cuma fokus sama kerja keras. Cari juga perusahaan yang punya lingkungan kerja kondusif kayak Sampoerna. Dijamin, kerja jadi lebih semangat dan sukses pun makin dekat!
Di Sampoerna, karyawan bukan cuma dianggap pekerja, tapi aset berharga yang harus dikembangkan. Buktinya, perusahaan ini punya segudang program pelatihan dan pengembangan buat karyawannya. Ivan Cahyadi aja jadi bukti nyata kalau karyawan yang dikembangkan bisa sukses besar.
Jadi, buat kamu yang pengen sukses kayak Ivan Cahyadi, jangan ragu gabung sama Sampoerna. Di sini, kamu bukan cuma jadi karyawan biasa, tapi aset berharga yang bakal dikembangkan dan sukses bareng-bareng!
Sukses Bersama: Pengembangan SDM di Sampoerna bukan cuma buat individu, tapi juga buat kemajuan perusahaan.
Pengembangan SDM di Sampoerna bukan cuma sekadar ngeboost karier karyawan. Tapi, yang lebih penting, ini juga jadi kunci sukses perusahaan. Gimana nggak? Karyawan yang kompeten dan terampil bakal ngebantu perusahaan mencapai target dan terus berkembang.
Ivan Cahyadi adalah contoh nyata. Berkat pengembangan SDM yang komprehensif di Sampoerna, Ivan bisa naik jabatan dari frontliner sampai manager. Keberhasilan Ivan nggak cuma nguntungkan dia pribadi, tapi juga Sampoerna secara keseluruhan. Soalnya, dengan punya karyawan yang kece kayak Ivan, Sampoerna bisa terus berinovasi dan bersaing di pasar.
Jadi, buat kamu yang pengen sukses kayak Ivan Cahyadi dan berkontribusi buat kemajuan perusahaan, jangan ragu gabung sama Sampoerna. Di sini, pengembangan SDM bukan cuma omongan, tapi kenyataan yang bakal ngebawa kesuksesan buat kamu dan perusahaan!
